Als dossierbeheerder en accountant ben je een belangrijke schakel in de financiële wereld. Je helpt bedrijven en particulieren-eenmanszaken bij het op orde brengen van hun administratie en financiën. Maar dat is niet alles. Je bent ook een vertrouwenspersoon voor je klanten. Je denkt met hen mee, geeft advies en zorgt ervoor dat ze kunnen rekenen op een optimale service. Als accountant ben je dus naast een cijferaar vooral een scientist, master en operator.

De foto van deze blog is er eentje “uit de oude doos” en bewijst dat we zeker gegroeid zijn en dat er een stabiele werksfeer heerst. De foto dateert van 2019; ondertussen mochten we nieuwe collega’s verwelkomen; wordt baby Noor al 4 jaar en zijn alle collega’s op de foto nog aanwezig in het team.

Voordelen

Maar wat zijn nu de voordelen van werken bij een accountantskantoor? Ten eerste is er de werkzekerheid. De vraag naar goede accountants blijft groeien, dus er zijn voldoende mogelijkheden om aan de slag te gaan en je carrière verder te ontwikkelen. Bovendien zijn accountantskantoren (zeker Dfisc 😉) super goed georganiseerd, hebben een breed klantenbestand en een uitgebreid dienstenpakket. Stabiliteit en continuïteit zijn dus verzekerd.

Doorgroeien en specialiseren

Daarnaast bieden accountantskantoren volop groeimogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar een andere functie binnen het kantoor met een erg gevarieerd of een super specifiek takenpakket. Ook kun je jezelf specialiseren in een bepaald vakgebied, sector of technologie.

Stefanie vertelt graag haar traject.

Wist je dat alle Dfisc-collega’s toegang hebben tot een uitgebreid online leerplatform met specifieke opleidingen?
Voor elk wat wils en leren op je eigen tempo.

Maar hoe ziet jouw groeipad eruit? Dat is afhankelijk van je eigen ambities en talenten. Maar wees gerust, in de accountancy is er altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Accountantskantoren investeren namelijk graag in hun medewerkers en bieden daarom vaak opleidingen en trainingen aan. Zo kun jij jezelf blijven ontwikkelen en groeien in je functie.

Bij Dfisc behoort de ITAA-stage tot de groeimogelijkheden.

Kortom, werken bij een accountantskantoor biedt je niet alleen werkzekerheid, maar ook volop groeimogelijkheden en een gevarieerd takenpakket. Ben jij op zoek naar een uitdagende carrière waarin je kunt blijven groeien? Solliciteer dan bij Dfisc en ontdek jouw groeipad!

Meest populaire opleidingen

• Alle opleidingen mbt vennootschaps- en personenbelasting, btw, …
• Pro-actieve adviesverlening in de taal van de ondernemer
• Opleidingstraject softskills
• Alternatieve verloning
• Autofiscaliteit
• De adviesrol als accountant
• Het digitale accountantskantoor

De grootste voordelen van werken bij Dfisc

• Werkzekerheid en een uitgebreid verloningspakket
• Een interessante job in eigen streek
• Professionele ontwikkeling
• Ruimte en autonomie om te groeien met je persoonlijk ontwikkelingsplan
• Toegang tot een uitgebreid leerplatform
• Een ITAA-titel behalen behoort tot de mogelijkheden
• Bij Dfisc tel je mee als mens
• Je persoonlijke ontplooiing wordt on the job gestimuleerd
• Een aangenaam team en een correcte work-life balance
• Iedereen leidt een eigen kantoorproject

Samen kunnen we alles aan!

Het bericht Werkzekerheid bij Dfisc verscheen eerst op Jobs bij Dfisc in Brugge.

Hoe kwam jij bij Dfisc terecht, Cindel?

In 2018 ging ik op zoek naar een kijkstage en ik kon starten bij Dfisc in april van dat jaar. Tijdens de kijkstage kon ik mij meteen vinden in de visie van Steven en hoe hij het kantoor runde. Zo kreeg ik de kans om mee te gaan naar klanten zoals vzw Think Pink en hield er een zeer tof, positief gevoel aan over bij mijn eerste werkervaring binnen een boekhoudkantoor.

Niet heel veel later moest ik opnieuw op zoek naar een stageplaats; deze keer voor mijn laatste jaar. Ik klopte opnieuw bij Dfisc aan en legde een zeer succesvolle stage af. In de zomermaanden heb ik er gewerkt als jobstudent want die praktijkervaring vond ik wel belangrijk.

Jammer genoeg moest ik enkele herexamens afleggen maar ik kreeg de kans van Steven en Ann om alvast parttime te starten bij Dfisc. Daar ging ik met alle plezier op in!

Ik combineerde mijn parttime werk met studeren en stroomde nadien als vaste medewerker in via een IBO-contract. Toen ik uiteindelijk met glans geslaagd was, startte ik in 2019 een bijkomende opleiding aan Syntra, want ik kreeg er maar niet genoeg van 🙂

Intussen werk ik in totaliteit 4,5 jaren voor Dfisc.

Recent, startte ze haar volgende grote uitdaging: het behalen van een ITAA erkenning.
Wij nemen jullie graag mee in haar traject!

Vanwaar de keuze om je ITAA-stage te doorlopen, Cindel?

Ik zie het vooral in het kader van mijn doorgroeimogelijkheden. In de toekomst wil ik mezelf graag Senior Dossierbeheerder noemen en dan heb je veel kennis op zak nodig. Daarnaast was ik altijd een eerder moeilijke studente. Bij het ITAA word je verplicht om 40 uren opleiding per jaar te volgen. Dat lijkt me een goede zaak, aangezien ik mezelf voortdurend zal bijscholen en alle nieuwe wetgeving en aanverwanten zo kan blijven opvolgen. Ik vind het belangrijk om de juiste expertise op te bouwen en goed mee te zijn als dossierbeheerder.

Hoe ziet jouw traject eruit?

Op 2 november 2022 heb ik een ingangsexamen afgelegd. Daarvoor had ik me goed voorbereid en studeerde ik vier volle dagen. Het duurde een maand en half alvorens ik mijn resultaten kreeg, maar ik was geslaagd! Vervolgens heb ik een heleboel administratie verwerkt hieromtrent in december 2022 en wacht ik momenteel nog op de officiële bevestiging van de examencommissie. De komende drie tot zeven jaren, zal ik dan ITAA-stage lopen binnen het kantoor Dfisc. Er zijn een aantal voorwaarden, zoals de opleidingsverplichting waarover ik al vertelde en in november 2023 bijvoorbeeld staat er al een eerste heropfrissingsexamen op de planning. Binnen drie jaar, zou ik dan graag het eindexamen afleggen. Als ik kijk naar mijn privé-toekomst, is het ook een beetje “nu of nooit”. Dat geeft me een extra duwtje in de rug om vandaag in te stappen in dit traject.

Kruipt er veel tijd in de ITAA-stage na de werkuren?

Behalve dan de voorbereidingstijd voor het ingangsexamen vooraf en het feit dat ik een aantal keren naar Brussel zal moeten, valt dat heel goed mee. Doordat je binnen een vast kantoor stage loopt, speelt het meeste zich eigenlijk af op de werkvloer.

Hoe ondersteunt Dfisc je in dit verhaal?

Op veel vlakken eigenlijk. Dfisc is altijd een grote steunpilaar hierin. De keuze om te groeien of opleiding te volgen ligt eigenlijk volledig bij onszelf. Van begin af aan is er altijd een open gesprek mogelijk geweest met An, Steven over ons individueel groeitraject binnen Dfisc. Er wordt ons als medewerker, geen enkele verplichting opgelegd, daar waar dat dat in andere kantoren wel vaak het geval is.

Toen ik in 2019, uit eigen initiatief, de opleiding aan Syntra wilde gaan volgen, kon dat meteen en werd die kostprijs ook door Dfisc ten laste genomen. Wat betreft de ITAA-stage liep dat gelijkaardig. Daarnaast komt ook dat het vennotenteam bij Dfisc, hetzelfde traject doorlopen heeft en ik al mijn vragen steeds beantwoord krijg uit eerste hand.

Wat motiveert je vandaag het meest bij Dfisc?

Dat zijn wel een paar dingen: de groep, ik weet het familiale karakter van ons kantoor enorm te appreciëren. Daarnaast onze manier van werken. De klanten, uiteraard. Daar zijn er al eens toffe en minder toffe bij, maar dat neem je er met de glimlach bij.

Waar ben je tot nu toe het meest trots op?

De groei, de manier waarop ik uiteindelijk geslaagd ben aan Vives Hogeschool, Syntra en de rest van mijn traject. Ik botste op veel vooroordelen toen ik begon te studeren in Accounting, aangezien ik uit BSO kwam. Toen ik een 16/20 behaalde voor mijn stage, was er veel ongeloof bij leerkrachten. Zelf weet ik intussen dat ik praktijk nodig heb om de theorie echt goed te begrijpen en te gaan toepassen. En nu die ITAA-stage, is ook iets waar ik trots op ben.

Veel succes Cindel !!! van al je collega’s

Het bericht ITAA-stage bij Dfisc, het kan! verscheen eerst op Jobs bij Dfisc in Brugge.